“家人们！咱们武汉人过日子，谁家里不得备点五花肉？做个回锅肉、烧个红烧肉、蒸个粉蒸肉都香得很！很多街坊买肉就图两点：第一肉靠谱，第二价格实在！今天咱们中百仓储给大家带来的是精品五花肉……”11月4日上午，中百集团门店抖音职人直播专项培训在仓储公司拉开帷幕，来自仓储、便利店、百货、生鲜等公司的一线员工主播与直播爱好者齐聚一堂，通过理论授课与实操演练结合的方式，补齐直播运营短板，持续壮大“中百好物推荐官、门店社区代言人”队伍，以线上直播打通邻里服务新渠道。

　　今年9月，中百集团仓储公司首批百余名门店员工完成直播入门培训，一批扎根社区、贴近民生的门店直播间陆续上线。直播走进门店的同时，贴片制作不规范、推介话术不精准、场景搭建标准不一等实操难题逐步显现。此次培训瞄准一线痛点，着力统一直播运营规范，为主播能力提升搭建标准化成长体系。

　　培训设置五大教学模块，讲师团队围绕直播贴片规范、五维度产品话术、镜头镜像调试、商超美颜参数、直播间场景搭建逐项拆解示范，从主画面构图到开场白措辞，从设备参数调整到场景灯光布置，讲师逐项拆解、逐条示范，并结合正反两方面的鲜活案例，深度剖析直播中的常见错误与平台合规红线，为学员立起一套标准化、可复用的直播“标尺”。

　　实操环节以练促学，参训学员登录门店直播账号，现场完成素材上传、参数调试、镜头试播和商品讲解练习。讲师点对点跟进辅导，从镜头表达、话术节奏把控到直播突发情况处置，把纸面规范转化为镜头前的实操动作。不同业态主播同台交流，结合各自客群与商品特点互学互鉴。

　　区别于外来主播，中百职人主播扎根社区一线，熟悉货架商品、街坊需求，自带邻里信任优势。直播间把真实门店场景、生鲜好物和惠民优惠搬到线上，让居民足不出户就能云逛商超、挑选商品，让市井烟火气触屏可及。直播间成为门店触达周边居民的线上新端口，拉近商超与社区群众的距离。

　　下一步，中百集团将持续培育职人直播队伍，不断完善账号运营、内容策划、数据复盘配套机制，推动直播成为门店常态化经营动作。以一方屏幕架起邻里连心桥，用线上引流带动线下到店消费，为各业态经营注入新活力。